こんばんは、門(かど)まゆみです。     今日の朝礼で「拍手」についてお話させて頂きました。   拍手には、拍手を送る相手を「承認」する意味がある。 と言いましたが、その「承認」ということには、ものすごーく大切な意味があります。   人間の欲求には、段階があるのをご存知ですか？   アメリカの心理学者：マズローの提唱した説で有名なので、ご存知の方もいらっしゃるとは思いますが。   第１段階：生理的欲求 何か食べたい！ 何か飲みたい！ 寝たい！ これは、日本は恵まれてますし、大概の人は欲求不満になることはないと思います。   第２段階：安全欲求 危険な目に遭いたくない！ 安全な暮らしがしたい！ 病気になりたくない！ これも、ある程度の人は欲求不満になることはないと思います。   第３段階：社会的欲求 仲間(友達)が欲しい！ 集団(会社や部活等)に属したい！ これが欲求不満になると、孤独感や疎外感、不安を感じてしまいます。   この第１～３段階は外的に満たされたいという、「周りの人が見たり感じたりできる」欲求です。   これが満たされていると、次は内的な心を満たされたいという、「周りの人からは分からない」欲求です。   第４段階：承認欲求 周りの人に認められたい！ 周りの人に必要とされたい！ 周りの人に頼られたい！ これって、自分自身がそう感じるかどうかで、周りが本当はそう思っていても本人がそう感じていなかったら、欲求不満になってしまいます。   第５段階：自己実現の欲求 トップセールスマンになりたい！ 自分の可能性や能力をもっと試したい！ こんな企画やりたい！ キャリアアップ転職をしたい！ ここの欲求に対して動く人が多ければ多い集団ほど、自律することができる自立した人が多く、自走できる集団になります。     そして、社員・アルバイト問わず、離職率の低い企業は、承認欲求が満たされている人が多い企業だと思います。     形からにはなりますが、「拍手」は「承認」の意味があるので、称える時だけでなく朝礼や会議で誰かが発表や提案をした時に、拍手で「あなたの考えをちゃんと受け入れましたよ！」と承認の行動を取って行ければなと、それが一人一人の居心地やモチベーションの向上につながり、自走できる集団になれればな、と思います。