大亀です。

1週間の出張も終わったので、今日は社内で経理処理から労務管理などを行っていました。

今日は給与のルールについて案を作っていました。

先日、小山昇さんの本を読んで、給与体系などを再度考えた方が良いと思い、社内制度を作ろうと考えています。

小山昇さんの本は、会社制度を考えるときに、参考にさせて頂くことが多いです。

東京に拠点を置いてから、長期出張に出ているメンバーもおり、日々の業務で全てのメンバーが揃う事が少なくなってきました。

そういった中で、会社の仕組み作りの重要性を感じており、案を考えていました。

日々の業務、目標達成、活動内容をふまえて、その度合いに応じて共通の給与設定をしていく事を考えています。

また、社内でも共有をして行きたいと考えています。

会社の業務拡大には、仕組み化、ルール化が1番大事だと思うので、改良を図っていきます。