こんばんは、宮内です。 リモートワークが本格的に様々な会社で導入が進んでる反面、課題も浮き彫りになってると今日データが出でました。 テレワーク実施の前後の「変化」について、上司とのやりとりが減った＝45.2％ 同僚とのやりとりが減った＝50.0％ 組織の一体感が低くなった＝36.4％ 仕事への意欲・やる気が減った＝32.8% 普段からデジタルツールなどを使って、リモートの習慣がある会社はいいですが、恐らく初めて導入する会社にとっては、上記のような課題がでてくると思います。 効率化が進む事での課題、体制、仕組み、そしてそれぞれの仕事に対してのモチベーションマネージメント管理もリモートワーク化に柔軟に対応しながら変えていかないといけないのがわかります。 当社もリモートワークが始まります。 やりながら進めていくしかないですが、しっかり対応していきたいと思います。