こんばんは、宮内です。 これから少しずつですが、制度化していきたいのが、社員が社員を採用していけるような制度化です。 人事がすべて採用していくのではなく、社員が社員を採用していける仕組みですね。 例えば、ざっくりこんなこと考えています。 社員全員で採用活動していくにあたり、すべてレベルで資格をもつ制度。 ※資格に応じてインセンティブが発生する １：自社を理解しているレベル ↓ ２：メンバーレベル ↓ ３：マネージャーレベル ↓ ４：幹部レベル みたいな採用活動をレベルによって評価していく。 運用のスキームは、半年に一回テストと実績で昇格していくみたいな、、、、 半年に１回の会社理解テスト 半年に１回経営陣にプレゼン 半年に１回の貢献実績 社員の満足が高まれば、自然と仲間も増えていく仕組みです。 そんなことを考えながら明日からまた東京出張、すべてを楽しみます！！