社員が社員を採用する仕組み

社員が社員を採用する仕組み



こんばんは、宮内です。
これから少しずつですが、制度化していきたいのが、社員が社員を採用していけるような制度化です。

人事がすべて採用していくのではなく、社員が社員を採用していける仕組みですね。

例えば、ざっくりこんなこと考えています。

社員全員で採用活動していくにあたり、すべてレベルで資格をもつ制度。
※資格に応じてインセンティブが発生する

1:自社を理解しているレベル

2:メンバーレベル

3:マネージャーレベル

4:幹部レベル

みたいな採用活動をレベルによって評価していく。

運用のスキームは、半年に一回テストと実績で昇格していくみたいな、、、、

半年に1回の会社理解テスト
半年に1回経営陣にプレゼン
半年に1回の貢献実績

社員の満足が高まれば、自然と仲間も増えていく仕組みです。
そんなことを考えながら明日からまた東京出張、すべてを楽しみます!!