こんばんは、大亀です。   最近のブログで、よく書いていますが会社は積極的な採用をおこなっています。     3年後の全国でのイベント展開に向けて、各部活動の経験者、指導者、イベント運営ができる人の採用をおこなっています。   いくつかの求人媒体の出稿も考えましたが、まずは自社メディアの改善をおこなっています。   少し変わった求人もおこなおうと考えています。   社内でのバーカウンターもあるので、バーカウンターで役員と飲むイベント。   苗字で面接免除になる企画なども考えています。   会社のメンバーの知り合い経由でのご紹介なども、採用を優先させて頂いていきたいと思います。     また、企画が決まり次第ご案内したいと思います。よろしくお願いします！