積極的な採用に向けて

積極的な採用に向けて

こんばんは、大亀です。

 

最近のブログで、よく書いていますが会社は積極的な採用をおこなっています。

 

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3年後の全国でのイベント展開に向けて、各部活動の経験者、指導者、イベント運営ができる人の採用をおこなっています。

 

いくつかの求人媒体の出稿も考えましたが、まずは自社メディアの改善をおこなっています。

 

少し変わった求人もおこなおうと考えています。

 

社内でのバーカウンターもあるので、バーカウンターで役員と飲むイベント。

 

苗字で面接免除になる企画なども考えています。

 

会社のメンバーの知り合い経由でのご紹介なども、採用を優先させて頂いていきたいと思います。

 

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また、企画が決まり次第ご案内したいと思います。よろしくお願いします!