こんばんわ、宮内です。

今日ふとテレビをつけるといち早く働き方改革を実施して成功している企業の特集をやっていました。

働き方の改革。こういうキーワードは多くの企業でテーマになっていると思いますが、組織の規模が大きければ大きい程、そう簡単に変化ができないのも現実です。

給与が簡単に上がることもなく、社員のモチベーションも維持していくのも大変です。だからこそ独自性をもった改革、仕組みに変えていく変化が必要なんだと感じます。
変化のない組織こそ本当に滅亡へ向かうのかもしれません。