組織のモチベーションはこれからの指標になる
こんばんは、宮内です。
昨日もこのブログで書きましたが、組織の活性化の必要なものは、トップが生み出す空気感です。
その空気感によって組織のモチベーションも大きく変わると考えております。
モチベーションを仕組みで維持していくのも空気感をっくり出すのもすべて会社のトップ、リーダーの役目です。
組織の構築はこれから更に先を見据えてやっていかないといけないタイミングなので、先を見据えた構築をしっかり準備していきたいと思います。
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