こんばんは！ 門(かど)まゆみです。   今週末は久し振りに顔を合わすメンバーでお食事に行きました。   その中で【262の法則】のお話で共感し盛り上がりました。 前職でもこれは課題であり、自分の中では打開のコツを掴めずなもののひとつです。   ちなみに、262の法則とは簡単に言うと、 「優秀な人…2割、普通の人…６割、あまり動かない人…２割」になるという法則です。   集団で活動をしていると、リーダーシップを発揮する人が２割、そのリーダーシップに引っ張られて働く人が６割、あまり動かない人が２割になるという傾向があります。 次に、あまり動かない人たちの２割を除いて、残りのメンバーだけで同様に集団で活動をすると、やはりメンバーの２割の人が新たにあまり動かなくなるという結果になります。 逆に、あまり働かない人ばかりを集めてグループを作って集団で活動してみると、その中のメンバーでリーダーシップを発揮し始める人が２割、それに引っ張られて動き始める人が６割います。これは、優秀な人ばかりを集めてグループを作った場合も同じ現象になり、６割は普通に動き、２割はあまり動かなくなります。   インターンシップで大学生も増え、おもれいの社内で稼働する人数が増えてきました。   今、真ん中の6に居る人をいかに、下の2ではなく上の2に近づけるかが、色々なことがスムーズにいくカギだと思います。   ついつい下の2が気になり、時間を使ってしまうのが人間の性ですが、うまくいくコツは真ん中の6に時間を費やすことだと教わりました。   頑張ります。