人事評価
こんばんは、宮内です。
評価軸は経営メッセージ。等級/評価を単体で考えるのではなく、Vission/Mission/Valueと接続して定義するのが最大のポイントです。
いま人事評価も見直しをしてます。
働きがいのある会社にしていくためにも色々とテコ入りをしていきたいと思います。
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